对绝大部分的公司来说，销售都是公司里最重要的部门，但是销售有个最要命的问题，几乎让所有老板和领导都头疼，那就是人员流动性大。现在是销售型人才的天下，一个好的销售员，所有公司都会抢着要，自然会出现挖角、跳槽、一言不合就离职之类的情况。销售的日子好过，但是老板就苦了，因为一个老销售离职，再招新销售来上手需要较长的时间。传统的进销存软件对管人的问题爱莫能助，而最新的进销存软件可以做到。
老板：现在最怕老人离职，因为新人上手的成本太高了！
老李是一家小公司的老板，手下销售部门大概有七八个人，说起销售人员的流动性老李非常无奈，“现在到处都缺销售，一个老人培养起来了，没多久就可能被竞争对手挖走了，人挖走了倒还是其次，有时候连我的客户资源都带跑了，太气人了。”好不容易招到新人，但是新的问题又出现了，“新人对公司流程、产品都不熟悉，要慢慢学习，问题最大的是，客户他要慢慢接触慢慢谈，比如一个客户之前明明谈过一个价，他不了解情况去给人家说高了，客户还会不高兴。”老李的话说出了很多老板的心声。
全新进销存软件：客户资料全记录，新人随时查看随时上手
为了解决新人上手难这个问题，最新的进销存软件提出了解决方案——内置客户管理系统，销售接触客户后，需要第一时间把客户资料录入客户管理系统中，之后每次洽谈都在系统中更新最新的情况和动态，如此一来，客户全部信息都能准确记录和保存。同时，老板可以设置删除、修改权限，一旦老销售离职也不能删除客户资料。新人入职可直接登录查看客户信息，上手效率大大提升！
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